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2020年黃委事業單位《公共基礎知識》模擬題(十八)

2020-03-14 18:13:36| 河南事業單位考試

2020年黃委會事業單位招聘193人!?萍耙陨峡蓤!為了小伙伴們可以更好地進行備考,河南事業單位考試網為大家整理了黃委事業單位系列模擬題,希望能對大家的備考有所幫助,預祝小伙伴取得滿意的成績!

1. 根據《黨政機關公文處理工作條例》規定,主送機關名稱不能使用:

A.機關全稱 B.機關規范化簡稱

C.機關代字 D.同類型機關統稱

2. 甲在一企業工作,試用期為3個月,在一個月時,甲想解除勞動合同,下列哪一說法是正確的:

A.甲可以提前三天以口頭形式通知企業解除勞動合同

B.甲可以隨時通知企業解除勞動合同

C.因試用期未滿,甲無需解除即可離開

D.甲必須以書面形式通知企業

3. 管理層次指組織內部從最高一級管理組織到最低一級管理組織的組織等級,管理層次的多少與管理幅度的大小直接相關。當組織規模一定時,組織的管理層次與管理幅度呈:

A.反比例關系 B.正比例關系 C.函數關系 D.無法確定

參考答案及解析

1.【答案】C。中公解析:公文的主要受理機關,應當使用機關全稱、規范化簡稱或者同類型機關統稱。故本題選C。

2.【答案】A。中公解析:《勞動合同法》第37條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”故本題選A。

3.【答案】A。中公解析:管理幅度與管理層次之間具有直接的關系,管理幅度的大小直接影響到管理層次的多少,從而對組織結構形式產生影響。一般情況下,管理幅度與管理層次直接成反比關系,即管理幅度越大,管理層次就越少;管理幅度越小,管理層次就會相應增加。故本題正確答案是A。


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(責任編輯:lxy33412)

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