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      2020年河南省文化和旅游廳直屬事業單位招聘工作人員68人公告

      2020-12-18 16:46:28| 來源:河南省人力資源和社會保障廳

      根據《河南省事業單位公開招聘規程》(豫人社〔2015〕55號)等文件規定,河南博物院等14家省文化和旅游廳直屬事業單位(單位基本情況可在河南省文化和旅游廳網站了解)擬面向社會公開招聘工作人員68名。結合實際,制定本公開招聘方案。

      一、公開招聘工作組織領導

      招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導下進行,省文化和旅游廳成立招聘工作領導小組,廳主要負責同志任組長,分管人事工作的副廳長任副組長,人事處、駐廳紀檢監察組、機關紀委、相關事業單位主要負責同志任成員,領導小組下設辦公室,人事處負責辦公室日常工作,具體負責招聘的組織、協調工作。

      二、招聘單位、崗位及人數

      此次招聘共有14家廳直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員68名,招聘崗位、招聘人數及招聘崗位條件等詳見《河南省文化和旅游廳直屬事業單位2020年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

      三、招聘條件

      (一)應聘人員必須具備的基本條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行和職業操守;

      4.具有崗位所需的專業知識和技能條件;

      5.熱愛文化和旅游事業;

      6.具有正常履行職責的身體條件。

      (二)有下列情形之一的不得報名應聘:

      1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生;

      2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

      3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊

      等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

      5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

      四、招聘工作程序

      (一)發布招聘信息

      根據本實施方案制定公告,并在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省文化和旅游廳(網址https://hct.henan.gov.cn/)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn )網站發布招聘信息。發布時間為2020年12月18日至2020年12月28日。招聘過程中的相關補充公告及通知將在河南省文化和旅游廳(網址https://hct.henan.gov.cn/)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn )網站公布。

      (二)報名和資格審查

      實行網上報名的方式進行,每名應聘人員限報考一個事業單位的一個崗位。資格審查工作由用人單位負責。

      1.網上報名。報名時間:2020年12月25日9:00至12月29日17:30??忌卿浫耸氯瞬趴荚嚋y評網(http://www.etaa.com.cn ),由網上報名入口進入網上報名系統,點擊“報名填表”,按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片(一寸近期免冠正面證件照,清晰、無變形,紅底、藍底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作準考證時使用)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考,凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。報考人員需登陸人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn )自行下載填寫并打印《河南省文化和旅游廳直屬事業單位公開招聘報名表》(見附件2)一式2份,在面試資格確認時現場提交。

      報名技術咨詢電話:4001791796

      咨詢時間:上午8:30-11:30,下午14:30-18:00

      2.資格初審。資格初審時間:2020年12月28日9:00至12月30日18:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查,并在報考人員報名后的2個工作日內提出審核意見。對審核不合格的,說明理由;照片質量不符合要求的,應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報,造成的后果由報考人員個人承擔。報考人員可在填報信息2個工作日后登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn),查詢是否通過資格初審。

      3.打印準考證。打印準考證時間:2020年12月31日18:00。報考人員在上述時間內登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn),按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據,請考生妥善保管,遺失不補。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

      4.報考注意事項

      ⑴通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1,達不到規定比例的,相應核減該崗位招聘人數,直至取消該崗位招聘。

      ⑵報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格,造成的其他后果由考生本人承擔。

      ⑶考生應認真閱讀并全面理解網站關于本次考試的公告內容,確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名,本人的報考資格、筆試成績無效,由此產生的一切后果由考生本人承擔。

      ⑷報考者關于資格審查的有關問題,請向招聘單位進行咨詢,聯系人及聯系電話見附件1。

      資格審查貫穿招聘全過程,如發現弄虛作假經查實取消招聘及聘用資格。

      (三)考試

      考試分為筆試和面試,均為百分制??荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后兩位數。博士研究生應聘人員按照省人才引進政策辦理。

      1.筆試。筆試滿分為100分,筆試內容為綜合知識和崗位所需的專業知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試成績及排名在河南省文化和旅游廳網站或用人單位網站上公布。

      2.面試。根據筆試成績,按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,最后一名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人員。如果達不到1:3比例,組織現有的應聘人員面試;參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬招聘人數的比例未達到1:1的),應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體檢和考察。面試時間和地點由用人單位通知考生本人。

      面試采取結構化面試或現場表演的方式進行,滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,主要考察應聘人員的專業技術水平,語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。面試全程錄音錄像,面試成績在整場面試結束后現場公布,并及時在河南省文化和旅游廳網站或用人單位網站公布總成績。

      參加面試人員應在面試前持本人二代身份證(或有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證等證書原件和復印件2份以及《河南省文化和旅游廳直屬事業單位公開招聘報名表》按照規定時間到面試地點進行面試確認(國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料;已參加工作應聘人員,應持單位開具的現實表現證明材料和同意報考函)。凡有關材料信息不實的,取消其參加面試資格,逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

      按照常態化疫情防控要求,應試者凡參加考試前溯14天內,沒有到過國內疫情中高風險地區和無國(境)外旅居史,也沒有與中高風險地區人員和疑似、確診病例患者或與國(境)外返回人員有接觸史者,在參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。如考生近期到過中、高風險地區,要提供三日內的核酸檢測報告,核酸檢測為陰性方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

      (四)體檢和考察

      體檢工作由各招聘單位組織實施。體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定,報考同一專業人員總成績相同時,按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢不合格的按各招聘崗位人數的考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員即為考察對象,各招聘單位對合格人員進行組織考察??疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規定進行,考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、業務能力、工作實績與工作崗位相關的素質等??疾旌细窈?,確定為擬聘用人選,考察不合格不再遞補。

      (五)擬聘人員公示

      考察結束后,根據考試、體檢、考察情況,由各用人單位研究擇優確定擬聘用人選,并報省文化和旅游廳、省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳、省文化和旅游廳網站上進行公示,公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由省文化和旅游廳招聘工作領導小組提出聘用意見,報省人力資源和社會保障廳審批后,按有關規定辦理相關手續。

      (六)聘用

      經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。

      五、紀律與監督

      招聘工作領導小組辦公室將負責監督公開招聘全過程,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

      咨詢電話:見各招聘單位報名聯系人及咨詢電話。

      監督電話:0371-69699720(省文化和旅游廳人事處)

      0371-69690286(省人社廳事業單位人事管理處)

      附件:

      1.河南省文化和旅游廳直屬事業單位2020年公開招聘崗位信息表

      2.河南省文化和旅游廳直屬事業單位公開招聘報名表

      原標題:河南省文化和旅游廳直屬事業單位2020年公開招聘工作人員實施方案

      文章來源:http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/b7373444c93d48b98995cfd544fdab1c.html

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      (責任編輯:xza)

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