2020洛陽西工區事業單位招聘面試辦法：
(1)采取結構化面試，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。
(2)若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃數，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達75分及以上，方可進入體檢和考察。
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